Suomalaisen Työn Liitto tuo vastuullisuutta esiin laajasti yhdessä Avainlippu-merkkiä kantavien yritysten kanssa. Tavoitteena on kertoa Suomessa tehtävän työn yhteiskuntavastuullisuudesta, mikä on jäänyt vastuullisuuskeskustelussa taka-alalle. Kesla Oyj on mukana yhteistyössä tuomassa vastuullisuustekoja esiin.
Liiton tutkimukset osoittavat, että kuluttajilla sekä yritysten ostoista ja julkisista hankinnoista vastaavilla vastuullisuus vaikuttaa jo nyt merkittävästi ostopäätöksiin. Tulevaisuudessa sen merkitys tulee vain kasvamaan.
- Suomalainen työ on monella tapaa vastuullista, minkä haluamme tuoda esiin Avainlippu-yritysten kanssa. Tavoitteenamme on pysäyttää asiakas ostopäätöksen äärellä ja auttaa häntä tekemään vastuullinen valinta, joka tukee suomalaista työtä, kertoo Suomalaisen Työn Liiton tutkimuspäällikkö Jokke Eljala.
Suomalaisen Työn Liitto myöntää Suomessa valmistetuille tuotteille ja suomalaisomisteisten yritysten palveluille Avainlippu-merkkiä. Liitto kartoitti Avainlippu-yritysten johtajien ajatuksia ja tarpeita vastuullisuuteen liittyen syksyllä 2019. Lähes kaikki vastaajat pitivät vastuullisuutta tärkeänä asiana yrityksessään. Kahdeksan kymmenestä vastaajasta on sitä mieltä, että Avainlippu-merkki kertoo yrityksen vastuullisuudesta.
- Keslalle on avainlippu on tärkeä. Korkea kotimaisuusaste kertoo laadukkaista materiaaleista ja tuotantoketjusta, jossa vastuullisuutta vaalitaan alusta loppuun, toteaa Kesla Oyj:n toimitusjohtaja Simo Saastamoinen. – Kotimaassa Avainlipun merkitys on luonnollisesti erityisen vahva, mutta myös vientimarkkinoilla siitä on etua.
KESLA-tuotteet valmistetaan sataprosenttisesti Suomessa ja ostoistakin noin 80 % kohdistuu kotimaahan. Avainlippu onkin myönnetty kaikille Keslan tuotteille: auto- ja teollisuusnostureille, metsäkonenostureille, traktorin metsävarusteille, hakkureille ja harvesterikourille.
Kyselyn perusteella yrityksissä pidetään tärkeänä hyvää työnantajuutta ja vastuullisuuden huomiointia tuotteen valmistuksessa tai palvelun tuottamisessa. Parhaiten vastuullisuuden osa-alueista yrityksissä toteutuu henkilökunnan hyvinvoinnista huolehtiminen ja tuotantoketjujen läpinäkyvyys
- Keslalla on ollut jo vuosien ajan ISO9001-laatusertifikaatti, joka kuvaa kokonaistoimintaamme ja tekee siitä myös läpinäkyvän, toteaa Saastamoinen. – Henkilökunnan osaamisen ja hyvinvoinnin merkitys on meille elintärkeää – osaamisestahan suomalaiset tuotteet parhaiten tunnetaan.
Laadukkaiden ja pitkäikäisten tuotteiden valmistamista pidetään tärkeimpänä yritysten vastuullisuustekona
Suomalaisen Työn Liitto tutki loppuvuodesta myös kuluttajien käsityksiä vastuullisuuteen ja Avainlippu-merkkiin liittyen. Laadukkaiden ja pitkäikäisten tuotteiden valmistamista pidetään tärkeimpänä yritysten vastuullisuustekona (95 %). Lähes yhtä tärkeänä pidetään sitä, että yritys huolehtii työntekijöidensä hyvinvoinnista ja maksaa heille asianmukaista palkkaa (94 %). Vähiten tärkeänä tekona pidetään rahanarvoisten työsuhde-etujen tarjoamista (63 %).
- KESLA-tuotteet ovat olleet koko yrityksen 60-vuotisen historian ajan tunnettuja kestävyydestään. Kestävyys on osaamisen, materiaalien ja tekemisen summa, huomauttaa Saastamoinen. – Jälkimarkkinoinnilla, kuten varaosien hyvällä saatavuudella vielä valmistuksen loputtuakin, laadukkaan tuotteen elinikää voidaan jatkaa edelleen.
Suomalaisen Työn Liitto tulee vuoden aikana viestimään suomalaisen työn vastuullisuudesta monin eri tavoin ja useissa eri kanavissa yhdessä jäsenyritystensä kanssa.
- Yritykset ovat kokeneet vastuullisuuteen liittyvän yhteistyömme erittäin tärkeäksi ja ovat lähdössä laajalla rintamalla mukaan kertomaan toimintansa vastuullisuudesta. Olitpa kuluttaja, yrityspäättäjät tai kuntahankinnoista vastaava, tunniste #vastuullisuusteko kannattaa laittaa seurantaan, kehottaa Eljala.
Frankly Partners toteutti Suomalaisen Työn Liiton toimeksiannosta kvantitatiivisen online-kyselyn väestöä edustavassa laatu-sertifioidussa paneelissa (Norstat Finland Oy) 22.11.-12.12.2019. Kohderyhmänä oli 15+ -vuotiaat suomalaiset valtakunnallisesti. Tutkimukseen vastasi yhteensä 2010 suomalaista. Suomalaisen Työn Liitto toteutti kvantitatiivisen online-kyselyn Surveypal-työkalulla 10.1.-25.10.2019. Kyselyyn vastasi yhteensä 213 Avainlippu-yrityksen toimitusjohtajaa ja toiminnanjohtajaa.
Lisätietoja:
Simo Saastamoinen, toimitusjohtaja, Kesla Oyj, simo.saastamoinen@kesla.com, 040 5609 310
Jokke Eljala, tutkimuspäällikkö, Suomalaisen Työn Liitto, jokke.eljala@suomalainentyo.fi, 050 374 7410
Kesla on metsäteknologian ja materiaalikäsittelyn kehittämiseen, markkinointiin ja valmistukseen erikoistunut konepajakonserni, joka tuottaa asiakkaan alustaan integroituvia, parasta käyttökokemusta tuottavia ja asiakkaan liiketoimintaa edistäviä laadukkaita materiaalinkäsittelyratkaisuja. Keslan liiketoiminta on keskittynyt kolmeen liiketoiminta-alueeseen, jotka ovat traktorivarusteet, puunkorjuulaitteet sekä auto- ja teollisuusnosturit. Konsernin liikevaihto oli vuonna 2019 47 miljoonaa euroa. Konsernin viennin osuus liikevaihdosta oli 68 %. Vuonna 1960 perustetulla Keslalla on tuotantolaitokset Joensuussa, Kesälahdella ja Ilomantsissa sekä myyntiyhtiö Appenweierissa, Saksassa. Keslan palveluksessa on noin 250 henkeä. Keslan A-osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Vuosi 2020 on Keslan 60-vuotisjuhlavuosi. #yourlifetimematch
Onhan siinä Avainlippu -kampanja on Suomalaisen Työn Liiton ja Avainlippu-yritysten yhteinen kampanja, joka on käynnissä nyt jo kolmatta vuotta. Kampanjan tehtävänä on lisätä Avainlippu-alkuperämerkin tunnettuutta ja vaikutusta ostopäätöksiin sekä tuoda yritysten vastuullisuustekoja esiin. www.avainlippu.fi
